在當今快速發(fā)展的時代，創(chuàng)新被廣泛認為是“新質(zhì)生產(chǎn)力”，不僅是經(jīng)濟增長的動力，更是各行業(yè)改革與進步的關(guān)鍵。面對全球化競爭和技術(shù)飛速演進的挑戰(zhàn)，企業(yè)和國家都意識到，依靠傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式已無法滿足市場需求，唯有通過持續(xù)的創(chuàng)新來提升核心競爭力。8月19日，為學習創(chuàng)新精神，感受前輩創(chuàng)業(yè)雄心。中國石油大學（華東）石油工程學院耀石之輝實踐隊來到靳占忠創(chuàng)新團隊工作室參觀學習。

五一勞動獎?wù)芦@得者、靳占忠工作室的接班人孫連會師傅熱情接待了實踐隊成員，首先介紹了工作室的核心理念，包括：創(chuàng)新無大小，只要生產(chǎn)需要，能解決實際問題，一個螺絲釘?shù)膭?chuàng)新也要搞；只要你付出了，為企業(yè)、為社會作出了貢獻，企業(yè)和工人弟兄們不會忘記你，能達到工人弟兄們的認可，就是無尚的光榮；六個人成功不算啥，大伙兒都成功才行! 

這些話深刻地傳達了創(chuàng)新的廣泛性和重要性，強調(diào)了在生產(chǎn)和社會發(fā)展中，每一個環(huán)節(jié)的貢獻都不可忽視。創(chuàng)新并不局限于大規(guī)模的科技突破，甚至一個小小的螺絲釘?shù)母倪M，都可能為生產(chǎn)效率的提升和產(chǎn)品質(zhì)量的改善帶來顯著影響。實踐隊員張涵瑞表示：這些話鼓勵每位成員無論身份、職務(wù)，只要能夠提出有效的改進建議和解決方案，都會為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。這種思維方式不僅助力團隊凝聚力的提升，也體現(xiàn)了對每個個體價值的尊重。
接著孫師傅向團隊成員講解了“凡爾球偏心專用撈筒”的創(chuàng)新例子，把耗資幾十萬的修井工作用一個成本三位數(shù)的創(chuàng)新工具代替，真正實現(xiàn)了創(chuàng)新的價值。
他告訴實踐隊成員：想多大的事才可能成多大的事，想法上一定要創(chuàng)新、要超前，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題都要與時俱進。
先生產(chǎn)后生活，團隊合作才能成功，老一輩石油人的精神深深激勵著實踐隊成員，在未來的日子里，我們將繼續(xù)傳承這種精神，將其融入到我們的學習與工作中，努力為社會發(fā)展貢獻更多力量，堅定地走在追求卓越的道路上。
 
 
                                                      文字：張涵瑞
                                                      圖片：張涵瑞